Psicologia delle risorse umane: il colloquio e l'intervista professionale (2019/2020)

Codice insegnamento
4S006583
Docente
Riccardo Sartori
Coordinatore
Riccardo Sartori
crediti
3
Settore disciplinare
NN - -
Lingua di erogazione
Italiano
Periodo
Sem 2A, Sem 2B

Orario lezioni

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Obiettivi formativi

Per qualsiasi informazioni in merito al presente corso si prega di scrivere a: arianna.costantini@univr.it
Al termine di questo corso, gli studenti che riporteranno una valutazione positiva dovrebbero essere in grado di:
• Applicare i principali modelli della psicologia del lavoro e delle organizzazioni al fine di supportare gli individui nello sviluppo della propria carriera professionale
• Sviluppare soluzioni basate sulle evidenze empiriche disponibili in materia di psicologia delle organizzazioni per affrontare questioni connesse allo sviluppo della carriera lavorativa
• Sviluppare una comprensione approfondita delle fonti relative alla psicologia del lavoro
• Formulare report accessibili a diverse tipologie di pubblico con soluzioni pratiche basate sull’analisi di questioni lavorative di matrice psicologica

Programma

Le tematiche affrontate includono: consulenza alla progettazione, allo sviluppo e alla gestione della carriera in una prospettiva psicologica, struttura dell’occupabilità, strumenti per la misura dell’occupabilità, interventi per favorire l’occupabilità.
Il corso utilizza un approccio blended che comprenderà lezioni in presenza e online, sessioni di gruppi di lavoro, presentazioni e creazione di report conclusivi. Il lavoro di gruppo è obbligatorio e sarà utilizzato per discutere e generare soluzioni alle questioni complesse connesse alla gestione della carriera in una prospettiva psicologica.
Il materiale utile allo studio sarà indicato e caricato in piattaforma e-learning.

Modalità d'esame

La valutazione finale deriverà dall’esito delle seguenti prove:
• Esame scritto a risposta multipla (peso: 40% sul totale)
• Lavoro di gruppo & report (50%)
• Presentazione finale (10%)